【抚州市东乡申浩实验学校】诚邀天下教育英才

2020年，为提升东乡区乡镇中学教育教学水平，抚州市东乡区人民政府创新机制，引入江西申浩教育集团，成立了民办完全中学——抚州市东乡区申浩实验学校。

申浩教育集团旗下的系列实验学校以良好的校风、学风和过硬的教学质量赢得了家长和社会各界的赞誉，均已成为当地家长首选的优质学校。东乡区申浩实验学校是申浩教育集团建设的又一所全寄宿优质学校，建设总投资为1亿元左右。学校定位为“优质初中、特色高中”，于2021年秋季全面开学，现有学生1100多人。

学校位于东乡区小璜镇洋湖村（原小璜中学），坐落在326国道边，交通便利；学校占地面积130多亩，为中式传统书院风格，校园内茂林修竹，是读书修身的胜地。

东乡申浩实验学校由申浩教育集团派遣精锐管理团队驻校管理，师资建设注重“能力”加“责任心”。师资团队老中青结合，学科带头人、骨干教师占比为2/5。

学校以“幸福教育，人人成才”为育人理念，规划五年内，打造东乡区一流的民办学校（初高中），成就教师、学生、家长共同发展，塑造百姓满意、社会认可、政府放心的优质教育品牌。

因学校生源规模发展，现面向全国诚邀教育精英，共同成就教育梦想！

一、招聘计划

面向全社会招聘初中部教师名、高中部教师42名。

1.初中部：

备注：招收各科顶岗实习教师和预备老师：6名（优秀应届毕业生）。

2.高中部：

备注：招收各科顶岗实习教师和预备老师：6名（优秀应届毕业生）。

二、岗位任职要求

（一）思想政治条件：

热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）学历、专业、教师资格条件：

1.学历要求：

高中部教师要求大学本科及以上学历、须取得学士及以上学位；初中部教师要求大学本科及以上学历。对教学经验丰富、教学业绩突出的教师，可放宽学历条件；应届毕业生为全日制师范类本科院校者优先考虑。

2.专业要求：

应聘体育、音乐、美术、信息岗位要求各学科相关专业；其他岗位原则上要求各学科相关专业。

3.教师资格证要求：

高中部教师具有高级中学及以上相应专业的教师资格证，初中部教师具有初级中学及以上相应专业的教师资格证。以上均含参加2021年春季教师资格认定、在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员。

（三）经验、能力与职业素养

1.经验要求：

年龄、性别不限；工作经验3年以上为佳；有大型民办学校教育教学经验、班主任工作经验的老师优先考虑；优秀应届生试岗实习后可直接录用。

2. 教学能力：

教学基本功扎实，有较强课堂教学驾驭能力；能熟练制作或使用课件；一专多能，能从事兴趣特长课程的教学。

3. 职业素养：

能接受本校的教育理念和管理规范；有钻研精神和课题探究能力；有亲和力、有热情，责任性强；能服从大局，有团队合作精神；有职业诚信和契约意识。

三、福利待遇 
1.合同与社保：

一经正式聘用，签订劳动合同，按规定享受社保。

2. 薪资待遇：

（1）按申浩教育集团薪资待遇，初中教师年薪6—12万元人民币；高中教师年薪7—15万；食宿免费。

（2）初、高中学科带头人待遇面议；

（3）其他岗位与实习老师、预备老师薪资待遇面议。

3.发展空间：

职称评定、评优评先与公办学校等同；另设校内职级晋级考核（与校内职级工资挂钩，共3级，每级平均400元），每学年一评。学校行政管理人员优先从本校优秀教职工中甄选培养。

4.管理文化：

学校秉承现代学校管理思想，实施校务委员会管理机制，创建民主管理氛围；工会、教代会组织健全，人文关怀，打造教师团队事业共同体。

5. 其他优惠：

教职工优先解决子女在校就读问题，学费参照公办学校收费。

说明：省级学科带头人、国家级骨干教师、特级教师优先优酬；有国际课程教学经验者优先优酬。有特长的教师优先录

用，比如书法优秀，或演讲主持，或懂国学，或有过文字编辑经验等，请在简历中注明（例如：张三：应聘初中语文老师+特长书法）。

四、应聘程序
一、投递简历：

1.发送简历：

个人（电子版）简历一份，附近期生活照一张（非艺术照）；身份证、学历证、教师资格证、职称证、普通话等级证书等资料复印件（电子版）一份；所有资料打包，以“xx老师+xx学科”为文件名，发送到招聘邮箱。

2.招聘邮箱/联系电话：

（1）招聘邮箱：214996142@qq.com

（2）联系人：

人事部：谢老师（18397869796）；吴老师（18707061558）；

（3）联系地址：

抚州市东乡区小璜镇洋湖村东乡申浩实验学校（原小璜中学）

3. 初选面试通知

合格者，将电话通知来校面试。届时应聘人员持相关资质证件原件到校面试。

二、到校应聘：

1.笔试：学科基础知识考核或专项技能展示；

2.试讲：课堂试讲；

3.面试：才艺展示及综合问答；

面试合格者即签订录用协议。
三、职前培训

学校组织录用老师2周左右的岗前培训（一般寒暑假期间）。
四、正式上岗

培训合格，签订劳动合同，正式上岗。暑期到岗的教师，也可在本次春季招聘时段提前应

聘，合格者提前签订协议。

欢迎有教育理想、

有志于民办教育事业的同道者，

成为我们的合作伙伴！

只要你有激情、有责任、有能力，

申浩就会给你一个事业平台，

也会为你创建温馨愉悦的精神家园！

（本招聘长期有效）